1、企業宗旨:員工滿意??顧客滿意?
   “兩個滿意”構成企業經營的主要利益鏈,二者利益統一,互為條件,不可分割:??
   員工滿意是基石——員工是企業價值鏈的起點,只有員工滿意,企業才能提供使顧客滿意的產品和服務。?
   顧客滿意是核心——只有顧客滿意,企業才有市場、才能獲利。?


2、企業愿景

   以依靠員工、尊重員工去贏得員工對企業的忠誠與尊敬;以一流的品質、優良的服務去贏得客戶的尊敬;


3、核心價值觀:造福員工??發展企業??貢獻社會?
   造福員工——堅持以人為本,是科學發展觀的核心。通過關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工,為員工謀求福利,提供和創造實現自我價值的平臺,從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。?
   發展企業——企業發展是目標??茖W、持續發展的企業能為每一個員工提供生活生存保障,為員工提供更好地實現人生價值提供舞臺,以員工的個性發展推動企業的科學發展。?
   貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻


4、經營理念:?創造價值??合作共贏?
   創造價值——自主創造,精益管理,技術創新,挖潛增效,為員工創造價值,為企業創造價值,為合作伙伴創造價值,為社會創造價值。?
   合作共贏——與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系,與相關各界精誠合作,形成穩固健康的利益共同體,攜手并進,共同發展。?
  
5、企業精神:勤奮?堅韌?責任?創新?
     勤奮——勤學習,勤思考,勤探究,勤實踐,認認真真,踏踏實實干好每一件事情,不怕苦,不怕累。?

    堅韌——不屈不撓,意志堅定,勇于承擔艱巨的任務,具有持久的剛毅和決心。?
    責任——熱愛崗位,盡職盡責,堅持原則,勇于擔當,擔負發展企業的重責。?
    創新——善于積累,善于思考,勇于變革,勇于創新。